Медицинский работник по предрейсовым осмотрам водителей:

м. Братиславская
Время работы: 8.00-9.00 с понедельника по пятницу
Заработная плата: 9000 рублей в месяц

Звоните нам по номеру 8(903)103-54-04 и мы с радостью ответим на возникшие вопросы!

medsestra.jpgТребования к кандидатам на вакантную должность:

  1. Наличие документа, подтверждающего медицинское образование.

  2. Наличие сертификата, подтверждающего квалификацию специалиста.

  3. Наличие сертификата, подтверждающего возможность занимать должность медработника, осуществляющего предрейсовые осмотры водителей.

  4. Наличие действительной личной медицинской книжки.

Дополнительные навыки:

  • Желание работать в нашей компании.

  • Наличие личного автомобиля приветствуется.

Обязанности сотрудника:

  1. Работа с приборами, определяющими содержание в крови алкогольных веществ:

  2. Работа с тонометрами – приборами для определения артериального давление:

  3. Измерение сердцебиения и пульса.

  4. Измерение температуры тела при помощи электронных термометров.

  5. Ведение необходимой документации:

  • · Журнал формы 139У;
  • · Направления к специалистам;
  • · Протоколы контроля трезвости при необходимости.


Работы хватит всем!

Наша компания приглашает специалистов с медобразованием любой направленности, имеющих или желающих получить документы, разрешающие проводить предрейсовые осмотры водителей. Мы стараемся создать все необходимые условия для комфортной и интересной работы. Компания «Медицинская профилактика» предлагает:

  1. Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ, полный социальный пакет;
  2. Направление на обучение в наркологический диспансер в случае отсутствия необходимых документов;
  3. Работу с использованием современной, качественной аппаратуры;
  4. Достойную и своевременную зарплату.


Трудоустройство специалистов, осуществляющих предрейсовые осмотры водителей производится в несколько этапов:

  1. Собеседование, которое включает в себя знакомство с кандидатом и его документами.

  2. Ознакомление с условиями деятельности и должностью.

  3. Ознакомление с рабочим местом и другими сотрудниками.

  4. Официальное оформление сотрудника с подписанием необходимой документации

  5. Получение оборудования для работы.